답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직원이 부당한 행위를 한 경우이므로 징계할 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 해고에는 해당하지 않습니다.자진퇴사이거나 합의퇴사에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 가입시켜 달라고 요구하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사입니다. 따라서 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험기간이 근로계약기간과 일치해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병과 업무와의 연관성이 인정된다면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직은 최대 2회 분할(총 3차례)하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직 전 1년 이내에 아래와 같이 2개월 이상 임금체불이 발생하여 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간) 이상 지연하여 지급받은 경우③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급받지 못한 경우임금체불 관련 자료 등 고용센터에서 요구하는 제출하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5일분의 임금과 주휴수당(1일분 임금×4/5)을 지급해야 합니다.