답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2. 회사가 강제로 휴업을 시킬 경우 평균임금 70%의 휴업수당을 청구할 수 있습니다.3. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 9개월간 주 5일간 정상적으로 근무할 경우 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있습니다.2. 근로계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 관계자에게 문의하면 쉽게 알 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 못한 경우 전부 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업안전보건법에 의해 의무적으로 건강진단을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 해고 가능합니다. 그러나 퇴직금 지급 거부 사유에 해당하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 확정적으로 그만라고 한 것은 아니고 개선요구를 한 단계로 볼 수 있습니다.따라서 해고한 것으로 보이지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불성실한 근무로 계속고용이 불가능할 정도라면 해고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금위원회에서 매년 최저임금을 심의하여 의결하면 고용노동부장관이 최종 결정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한 주 동안 4대보험이 중복되는 문제는 있으나 법적으로 문제되지는 않습니다.