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퇴근후 알바를 하고 있는데 4대 보험은 어떻게 해야할 까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 사업장에서 4대보험 가입신고해야 합니다.
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직장에서 상사가 신입사원을 부를때 누구씨가 맞나요 ,누구누구사원이라고 부르는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.호칭은 통일되어 있지 않습니다.
근로기준법 제60조 6항 1호의 "업무상의 부상 또는 질병" 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병도 업무상 질병이어야 산재로 인정됩니다.
동일직종 동일업무인데 남녀 임금차이가 크네요. 문제의소지가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불합리한 성차별을 하는 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
직장인이 파산선고 받으면 회사를 그만 둬야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 따라야 합니다. 회사마다 규정이 다양합니다.
5인미만 사업장에서 휴일에 근무해도 휴일근로수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 어린이날과 석가탄신일 대체공휴일은 유급휴일로 처리하지 않아도 불법이 아닙니다.
정년 나이는 만으로 산정하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만나이 기준입니다.
계약만료 퇴사가 휴무일인데 월급은 어떻게 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 7월 2,3일이 무급이라면 무급으로 처리하는 것이 맞습니다.
일일 알바에게도 주휴 수당 발생 의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1주간 근무한 경우가 아니므로 주휴수당을 지급할 의무가 없다고 봅니다.
계약종료 퇴사시 주말 연차소진 문제 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.7월 2일과 3일이 휴무일이라면 1일만 연차휴가로 사용할 수 있습니다.근로자가 연차휴가를 신청한 경우 사업에 막대한 지장이 없는 한 휴가를 부여해야 합니다.
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