답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당한 해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.해고란 사용자가 일방적으로 그만두라고 하는 경우입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 3일 21~02 시 근무시급×(5+4×0.5)5월 4일 10~12시 교육시급×25월 4일 21~07시 근무시급×(10+2×0.5+8×0.5)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중앙노동위원회 홈페이지에서 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금에 대해서도 소득세가 부과됩니다. 구체적인 액수에 대해서는 세무전문가와 상담이 필요합니다.법정퇴직금, 퇴직연금(확정급여형, 확정기여형) 중 어느 것에 해당하는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항이 반드시 포함되어야 합니다.근로계약서 작성시 내용을 제대로 읽어 보고 서명해야 하고, 반드시 교부받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일이 경과하여 불법이므로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.임금을 체불하는 회사를 피하려면 취업하기 전에 회사 실상을 잘 파악해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용장의 귀책사유로 휴업하는 경우이므로 평균임금의 70%를 휴업수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정될 경우 건별로 임금을 지급하겠다고 미리 말했다고 하더라도 근로시간에 대응하는 최저시급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 사용자에게 최저임금과의 차액을 요구하고 불이행시 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 통화로 지급해야 합니다.사례처럼 상품권으로 지급하는 것은 불법이므로 거부할 수 있습니다.