근로계약서상 휴일 주휴수당이 명시되어있지 않고 사측에 물어봤을때 우리사측은 주휴일수당은 별도로 없다고 할경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 주휴수당을 명시하지 않았다고 하더라도 요구할 수 있습니다. 다만, 월급제의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있는 것이 보통입니다.신고한 근로자에 대해 지급할 경우 나머지 근로자들에게도 지급해야 하는 것이 원칙이나 이를 지키지 않을 경우 개별적으로 요구해야 합니다.
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근로계약서는 처음쓰고 갱신인가요? 매년 새로 쓰나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 무기계약직으로 작성한 경우에도 임금계약만 매년 작성할 수 있습니다.
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한 직원이 다른직원들 물건을 훔쳤는데 어떻게 대응해야 할까요?!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고사유와 절차에 대해서는 회사 규정에 따라야 합니다.특별한 규정이 없다면 해고사유 및 시기를 서면으로 통지하면 되고 특별한 절차를 필요 없습니다.
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월급제로 들어와서 일할계산해서 줬는데 시급계산했을 때보다 금액 낮으면 어떻게 처리하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9620×8×5로 계산하는 것이 정확합니다.
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근로자의 날 유급휴일이면 연차일수에서 차감되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 날은 그냥 쉬어도 유급이기 때문에 연차휴가를 사용한 것으로 처리하여 연차휴가일수에서 공제하면 불법입니다.
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아래와 같은 예의 경우에 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1과 2의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않으나 3의 경우에는 주휴수당이 발생합니다.
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근로계약서 작성한지 1년이 넘었는데 다시 작성을 안 하면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간이 만료되었으나 새로 계약서를 작성하지 않고 계속근무하면 종전 조건으로 묵시적으로 갱신된 것으로 간주합니다.
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근로자의날에 회사에서 안쉰다면 출근해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 날은 근로자들이 쉬는 날이므로 출근할 의무가 없습니다.
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남편 월급을 배우자 통장으로 보내도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 근로자에게 직접 지급해야 하므로 타인 명의 통장으로 입금할 경우 문제가 될 수 있습니다.
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채용공고에선 정규직이라고 해놨는데 근로계약서에는 계약직이라고 되어있는데 위반아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용공고대로 근로계약서 작성하자고 요구할 수 있습니다.
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