심판회의 이유서 거짓 진술로 처벌이 가능한가요?노동위원회법 (제31조벌칙), 제23조 제1항의 규정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회법 제31조는 노동위원회의 보고요구에 대해 허위보고한 경우입니다.그런데 사례의 경우 보고요구가 아니고 당사자 스스로 허위주장을 하는 경우이므로 처벌 대상은 아니라고 봅니다.
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설계사는 왜 퇴직금이없는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보험설계사는 근로자가 아니기 때문입니다.
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퇴직후 성과금 지급여부, 기준등을 알고 싶습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계 조사를 해봐야 알 수 있습니다.
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퇴직금 주휴수당 초과근무수당 3개 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 노동청에 신고하면 주휴수당, 초과근무수당, 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 임금명세서, 근로계약서 등이 있으면 도움이 될 것입니다.3. 근로감독관이 사용자측을 조사할 것입니다.
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근무기간에 대해서 문의드려요ㆍ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로자가 원하는 날까지 근로제공 기회를 줘야 합니다.
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직장 6개월차 당일퇴사 이런경우 문제가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출하는 것이 좋습니다.만약 사용자가 손해를 증명할 수 있다면 손해배상 청구도 가능하나 실현 가능성은 낮습니다.
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근무태도 불량(업무시간에 게임하고 잠자고) 및 상사가 시킨일을 하지 않고 계속 미루어 회사에 큰 손해를 입히면 해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 할 수 있을 것으로 봅니다.
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퇴사를 하려는데 회사에서 퇴사 후 경쟁업체에 2년간 입사하지 못한다는 서약서를 써야 내보내준다는데 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
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자진퇴사 이직 후 1개월 계약직 근무하고 실업급여 수급 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사촌형이 사업주라고 하더라도 근로자로 인정될 수 있습니다.
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카페알바 손해배상 청구 승소 가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
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