답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서의 규정 내용은 법적으로 문제는 없어 보입니다.그러나 실습기간 중 일당 2만원 부분은 최저임금법 위반이므로 차액을 요구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다. 퇴직 후에도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 바로 신청할 수 있습니다. 다만, 이직확인서가 제출되지 않으면 처리가 지연될 수 있으므로 회사측에 이직확인서를 바로 제출해달라고 요구하는 것이 좋습니다.고용센터를 방문하거나 인터넷으로 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전주 수요일부터 금주 월요일까지가 주휴수당 산정기간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장 중에 소정근로시간을 초과하여 근로한 부분에 대해 회사에 보고하는 등 회사가 알고 있다면 추가로 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 소정근로일을 정상적으로 근무한 경우이므로 소정 월급이 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정급여일수는 180일입니다.금액에 대해서는 고용센터에서 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 6월 2일에 15일의 연차휴가 발생할 수 있고, 그후 2022년 2월에 퇴직한 경우라면 더 이상 연차휴가가 발생하지 않습니다. 촉탁직으로 근로계약을 체결한 때부터 1개월 개근시 연차휴가 1일씩 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아웃소싱 회사의 근로계약서는 제출만 되었을 뿐 실제로 근로계약이 체결된 상태는 아니므로 그 회사에 취업하지 않겠다고 말하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 자발적으로 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 없어도 신고 가능합니다.