주휴수당관련하여 질문드리고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개근하지 않았으므로 29일에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
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관공서공휴일 유급휴일 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 1일은 주휴일입니다. 휴일에 근로할 경우 쉬어도 지급되는 주휴수당 8시간분외에 추가로 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시 2배로 계산합니다. 야간근로(22시부터 06시 사이의 근로)에 대해 0.5배로 계산하여 가산합니다.
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경력 입사자 연차발생 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일2023년 10월 2일에 15일
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부당전근 경제적 불이익 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당전근으로 판단할 여지가 있습니다.
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근로계약서 위반 여부 판단 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간이 작년과 동일하다면 고정연장시간이 줄어든 것은 부당합니다.
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퇴직후 급여지급에 관하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 지연하여 지급하는 사항에 대한 합의는 퇴직 후에 해야 유효합니다. 사례처럼 근로계약서에 기재하는 것은 무효입니다.노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
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급여 일할계산 통상임금 기준으로 해야 할까요?
상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.임금=시급×시간시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수월급=기본급+식대+연장수당=2,742,000통상임금 산정기준시간수=(10×5+10×0.5+8)÷7×365÷12=274시급=2,742,000÷274=10,0072일분 임금=(9+1×0.5)×2×10,007=190,133
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개인사업자가 실업 수당 받을 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자영업자가 실업급여를 받으려면 최소 1년간 고용보험에 가입한 후 매출감소 등 불가피한 사유로 폐업해야 합니다.
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중견 9년차 직장인 퇴사생각중입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 당장 퇴직하시는 것이 좋다고 생각합니다.
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퇴직금을 퇴직연금으로 운용시 중간정산 불가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.확정급여형(DB)은 중간정산이 금지되고, 확정기여형(DC)은 중도인출은 가능합니다(법령상 사유가 제한되어 있음).
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