답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.약속대로 한 달을 근무하였으므로 문제 없을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간을 실제와 다르게 계약서에 기재하였다면 무효입니다.근로시간이 주 52시간을 초과하면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업재해 발생일부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 제출하지 않았다면 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 중간정산 받기 위해 임대보증금을 올린다는 것은 이해할 수 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(41.5+8)÷7×365÷12=215월 최저임금=9,620×215=2,068,300

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(45+8)÷7×365÷12=230월 최저임금=9,620×230=2,212,600상시근로자수 5명 미만인 경우에도 주휴수당을 지급해야 합니다.연장근로시 9,620×9×1.5=129,870

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건설 현장 근로자의 복지 혜택을 누락하지 않기 위하여 근로자의 근로 내역, 근로 일수, 건강 진단 실시 여부 등을 적은 수첩을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건강장해를 발생할 우려가 있는 업무에 종사하는 사람의 직업성질환 조기발견 및 지속적인 건강관리를 위하여 일정 요건에 해당하는 사람에게 고용노동부장관이 발급하는 수첩을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 시급×1일 평균 소정근로시간수로 계산합니다.소정근로시간이 변하지 않는 한 주휴수당이 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 시급×1일 평균 소정근로시간수로 계산합니다.소정근로시간이 변하지 않는 한 주휴수당이 동일합니다.