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5인미만사업장 휴무날 회의로 인한 출근 시급받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회의 참석하는 것은 근로시간에 해당하므로 임금을 계산할 수 있습니다.
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계약직 만료 12일전에 연장계약통보 받았으나 계약만료일 일주일전에 퇴사통보 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사해도 상관 없습니다.
이럴 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8개월 근무하고 비자발적으로 퇴직한 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
일용직+프리랜서+계약직 계약만료로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 기간도 고용보험 가입하여 실업급여 신청하시기 바랍니다.
근로계약서는 왜 작성해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건에 관한 분쟁을 예방하는 것을 주목적으로 합니다.
휴직 횟수는 회사가 정할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 각 회사마다 기준을 정할 수 있습니다.
작년 2달 병가 사용하면, 올해 연차발생 갯수가 줄어드나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가 사용했다고 해서 연차휴가일수가 줄어들지는 않습니다.
특별휴가에 관련해서 질문 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별휴가에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 각 회사마다 기준을 정할 수 있습니다.
편의점 알바 그만 둘수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.바로 그만둘 수 있습니다.
권고사직 거부하고 만약에 해고한다면 회사는 어떤 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직에 반드시 응해야 할 의무는 없습니다.해고할 경우 근로자가 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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