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업무개시명령은 법으로 정해져 있는 것인가요?정부가 개인을 강제로 노동을 시킬 수가 있는것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법에 따라 시행하는 것이므로 문제되지 않습니다.명령에 따르지 않을 경우 허가취소 등 불이익이 있습니다.
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포괄임금제 시행시 연장근로시간 산정을 직원마다 다르게 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당 30시간분을 유지해야 합니다.
수습계약 직원 바로 퇴사 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월마다 근로계약이 갱신되므로 1개월 만료시까지 근무하고 그만두면 문제되지 않을 것으로 봅니다.
육아휴직중 부정수급 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 이전에 계약된 조건에 따라 이후 지급되는 것이므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.
알바가 일용직인가요? 근무형태에 따라 계약직도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바도 계약기간 1개월 이상이면 상용직입니다.
면접 때 구두 계약한 내용으로 물고 늘어지는 사람이 있어 골치 아픈데 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.
저희회사 이대로 갠찮은걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 상황을 알 수 없어서 단정할 수는 없으나 장기간 임금체불된 점에 비추어 장래에도 임금체불이 발생할 가능성이 있다고 볼 수 있습니다.
부당 해고로 봐도 될까요? 신고가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.
연차수당을 월급에 같이 주는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 연차수당을 지급하더라도 불법은 아닙니다.
입사때 3백을 지원 받았어요. 1년 미만 사직시 모두 반환해야 하는데~~ ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 혜택받은 만큼 반환하는 것이 맞다고 봅니다.
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