업무중 사고로 인해 공상처리를 하게됐는데 인사고과에 불이익이 생길까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 인사고과에 불이익을 주거나 해고 대상으로 하는 것은 불법입니다.
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코로나 격리로 인해 결근했을 경우, 급여와 월차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나로 결근한 경우 무급이 원칙이므로 11월 월급에서 공제하는 것은 불법이 아닙니다.연차휴가 산정시 코로나로 결근한 날을 제외한 소정근로일을 개근한 경우 연차휴가가 발생합니다.교통비 항목을 추가한 것 자체만으로 불법은 아닙니다. 다만, 계약직 종료 후 임금을 인상해주기로 사전에 약속한 바 있다면 기본급을 인상해주지 않은 것은 부당합니다.
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아르바이트 식사시간도 수당에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식사시간은 휴게시간이므로 근로시간에 해당하지 않습니다.
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건강보험료랑 사대보험 미가입 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험료 납부와 무관하게 퇴직금을 청구할 수 있습니다.미지급시 노동청에 진정 제기 가능합니다.
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신고했을 때 한 달에 일한 시간만 알고는 주휴 수당을 못 받을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.
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회사차량 사고시 자기면책금을 사고낸 본인이 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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회사측의 직문변경으로 인한 자진퇴사시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.육아휴직을 부여하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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시급제근로자도 야근수당을 줘야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간(22:00부터 06:00까지)에 근로한 경우 50%를 가산하여 지급해야 합니다.주휴수당이나 휴일근로수당도 요건을 충족하면 지급해야 합니다.
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개인이 육아휴직 일부 사용후 복직했다가 다시 사용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 사용할 수 있습니다.
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회사 업무중에 회사의 모니터를 고장냈습니다 제가 수리비를 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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