답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 3개월은 지나치게 장기간이므로 불법입니다. 사직서 제출한 다음달 말일까지가 최대기간입니다.2. 불법입니다. 반환요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 공휴일에 8시간 이내 근무하면 1.5배, 8시간 초과시 2배로 계산합니다.월급 250만원인 경우에는 2,500,000÷209×시간×1.5(8시간 초과시 2)으로 계산합니다.2. 일요일을 제외한 빨간 날입니다.3. 근로자대표와 서면합의하면 정당합니다. 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확하게 판단할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소방공무원은 근로자가 아니므로 산재신청 대상이 아니고 공무상 재해 신청을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고의 정당성 여부로 귀결될 문제이나 이에 대해서는 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하게 되면 위원들이 판단하게 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간만료로 인한 실업급여를 받을수 있습니다.회사가 계약을 연장하지 않는 한 복귀할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 10일 근무하면 휴일근무에 해당하므로 월급외에 추가로 1.5배의 임금을 계산하여 지급해야 합니다.대체휴일에 회사의 지시에 의해 야유회를 갈 경우 임금을 계산해서 지급해야 합니다. 다만, 야유회에 참여하지 않아도 불이익을 주지 않는 경우에는 임금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 월과 관계 없이 주단위로 산정합니다.29일~4일을 기준으로 주휴수당을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당기는 사직서를 제출한 달이므로 9월이고, 당기 후의 1기는 10월입니다.근로관계는 11월 1일에 종료합니다.