근로계약서에 적혀있는 상여금을 지급 못 받을 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상여금 발생 요건을 충족했다면 청구 가능하고 미지급시 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.
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근로자 휴무일수와 법정휴무일 합산이 어찌되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 휴무일수를 일정하게 할 필요는 없고 각 달마다 있는 공휴일에 쉬게 해야 합니다.
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급여를 받을 수 있을까요?(주휴수당 포함) 4대보험 x, 근로계약서 미작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 임금을 받을 수 있습니다.2. 무단 결근한 것과 무관하게 실제 근로한 시간에 대해 임금을 청구할 수 있습니다.
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근로시간 좀 알려주세요 제발요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 근로한 시간에 부합하게 임금을 계산해야 합니다.따라서 216시간을 적용하는 것이 맞습니다.
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계약직 근무 연장 2번째입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사가 합의해야 계약연장 가능합니다.
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회사는 더 다니고 싶지 않은데 회사가 원하는대로 하지 않는다면 손해배상 청구하겠다고 하는데 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약상 최소 1개월 전에 사직통보하도록 규정하고 있으므로 이를 준수해야 하는 것이 원칙입니다.회사가 손해배상을 청구하려면 회사가 손해를 증명해야 합니다.
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실업급여 일용직 근로계약기간종료 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 6개월을 계속근무하였다면 상용직으로 보는 것이 맞습니다.이직확인서가 필요합니다. 퇴직 후에 이직확인서를 요청해야 합니다.
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실업급여 수급 연장 신청 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 수급기간 12개월을 포함하여 최대 4년까지 연기 가능합니다.
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퇴직공제부금은 지금 찾아서 받고 나중에 또 일용직으로 일하면 또 받을수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직공제부금은 원칙적으로 더 이상 건설현장에서 일하지 않게 되었을 때 받을 수 있습니다.
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그만두었던 회사에 재취업이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사에서 채용해준다면 가능합니다.
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