답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정상적인 경로로 출퇴근 하는 과정에서 발생한 사고로 인해 부상을 당한 경우에는 산재로 인정될 수 있습니다.사고에 대한 과실 비율은 산재 인정과 관련이 없습니다.<관련 규정> 산업재해보상보험법제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다.3. 출퇴근 재해나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제로 자진퇴사인데 근로자의 부탁으로 사용자가 권고사직으로 이직확인서를 제출하였다면 부정수급에 해당합니다.부정수급으로 확정되면 실업급여로 받은 금액의 2배를 반환해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이미 진정을 제기해서 근로감독관의 조사가 완료된 것으로 보입니다. 정확한 체불임금액수에 대해서 담당 근로감독관에게 설명해달라고 하시기 바랍니다.사용자가 임금을 지급하지 않으면 체당금에 대해서 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 출퇴근하지 않은 상태에서 팀원들을 도와 준 것이므로 근로시간을 증명하기 쉽지 않을 것으로 봅니다.2. 강제성은 없습니다.3. 만약 휴가기간 일한 것으로 인정이 된다면 일한기간만큼 수당으로 지급받을수 있습니다.추가 질문계약서상에 야근수당이 임금에 포함되어 있다고 하는 부분에 대해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8시간 이상 근무시 1시간의 휴게시간을 부여해야 하는데 점심시간은 휴게시간으로 인정되므로 별도로 휴게시간을 부여할 필요가 없습니다.근로자의 날에 쉬는 사람에게는 일급을 지급해야 합니다. 이 날 근로한 사람에게는 추가로 휴일근로수당을 지급해야 합니다.공휴일 대체휴무는 근로자대표와 서면합의에 의해 시행할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 사용하지 못한 경우 수당으로 받을 수 있습니다.연단위로 보상받을 수 있습니다.사용자가 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않을 경우 징역 또는 벌금형으로 처벌받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.조퇴한 경우 그 시간만큼 월급에서 공제하는 것은 원칙적으로 불법이 아닙니다. 그러나 오래 전 과거분에 대해 공제하는 것은 불법입니다.4대보험 미신고시 근로복지공단 등에 신고하시기 바랍니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전 18개월내에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사유로 퇴사해야 합니다.고용센터에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사우로 퇴사해야 합니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 공인노무사 자격증을 취득하기 위해서 어느 정도 기간 공부해야 하는지는 일률적으로 말할 수 없습니다.개인의 능력과 현재의 기본 지식에 따라 달라질 수 있습니다.일반인 기준으로 3~4년 정도로 보시면 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래와 같이 자격을 부여받아야 합니다. 고용센터에 신청합니다. 일반식당같은 곳도 가능합니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전 18개월내에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사유로 퇴사해야 합니다.