답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나로 인한 경영난으로 근로제공을 하지 못할 경우 사업주가 휴업수당을 지급하는 것이 원칙이므로 근로자 입장에서는 무급휴직에 대해 거부할 수 있습니다.무급휴직 강요로 인해 퇴사할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 아래와 같이 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금=최종3개월 임금÷3개월 일수소정근로시간만 근로했다면 최종 3개월 임금은 600만원입니다. 3개월 일수는 퇴직시기에 따라 상이한데 89일~92일입니다.참고로 출국만기보험에 가입한 경우 위 금액에서 출국만기보험금을 공제하고 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기를 지정하여 사용할 수 있습니다. 이렇게 하지 않고 회사가 강제적으로 지각 3회에 연차휴가 1일 사용으로 처리하는 것은 불법입니다. 다만, 지각한 시간에 대해 임금을 공제하는 것은 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 상시근로자수 5명 이상인 경우 발생하는데, 이렇게 발생한 연차휴가는 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다. 설사 상시근로자수가 5명 미만으로 변경된다고 하더라도 한번 발생한 연차휴가의 권리가 소멸하는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자진퇴사인 경우 실업급여를 수급할 수 없는 것이 원칙입니다. 그러나 정당한 사유가 있으면 자진퇴사인 경우에도 실업급여 수급이 가능합니다.사례의 경우 장기간 임금의 일부를 미지급한 상태였습니다. 그 정도이면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가를 사용하지 않을 경우 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 이에 대한 예외로서 연차휴가 사용촉진제도가 있습니다. 촉진제도를 실시할 경우 미사용 수당을 청구할 수 없습니다.사례의 경우 적법하게 촉진을 한 것으로는 보이지 않습니다. 따라서 미사용 수당 청구가 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어느 쪽을 선택할 것인지는 개인의 입장에 따라 다를 수 있습니다. 어느 쪽이 절대적으로 좋다고 일반화할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 노무사 자격증이 유용한 것은 확실합니다. 능력이 된다면 노무사 자격을 획득하는 것이 좋습니다. 열심히 공부하셔서 좋은 결과 있으시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 주 52시간제에 관한 질문으로 이해합니다. 금년 7월 1일부터 상시근로자수 5명 이상인 사업장에 주 52시간제가 적용됩니다. 주 52시간제는 주 연장근로 한도시간이 12시간인 제도를 말합니다. 이 제도와 별개로 1주에 최소한 1일의 휴일을 부여해야 합니다. 따라서 1주 6일제로 운용할 수 있습니다.근로기준법상 1주 1일의 휴일만 부여해도 적법하므로 주 6일제도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무수행 중 다친 경우에는 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다. 사업장 관할 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.산재보험으로 지급하는 치료비의 범위에 대해서는 관련 규정에 따라 근로복지공단이 판단할 것입니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원을 채용할 때 바로 근로계약서를 작성해야 합니다.4대보험 가입신고를 해야 합니다.퇴사시 4대보험 상실신고를 해야 합니다. 체불임금이나 퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.