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답변 내역

통상임금과 기본급은 별게 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금과 최저임금은 다른 개념입니다. 통상임금이 반드시 최저임금 이상이어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 기본급이 반드시 최저임금 수준이어야 할 필요는 없습니다. 기본급과 다른 수당을 합하여 최저임금 이상이면 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.07.31
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저희 회사 연차 일수가 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 1년 단위로 기본적으로 15일이 발생합니다. 3년차부터 2년 단위로 1일이 가산됩니다. 즉, 1년차 15일, 2년차 15일, 3년차 16일, 4년차 16일, 5년차 17일과 같은 방식입니다. 일반적인 공식은 15+(n-1)/2입니다. n은 근속년수이고, 소수점 이하는 절사입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
20.07.31
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실무자의 노무사 시험 난이도는 어느정도인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무관련 실무지식이 노무사 시험에 많은 도움이 될 것으로 봅니다. 다만, 시험의 난이도는 개인 편차가 있기 때문에 확정적으로 말할 수 없다고 봅니다. 학창 시절에 공부 잘 하던 사람들이 대체로 자격 시험도 잘 보는 것 같습니다. 어쨋든 본인의 의지가 중요하다고 생각합니다. 열심히 하셔서 좋은 결과 있으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.07.31
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3회 지각 및 조퇴, 결근으로 칠수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지각이나 조퇴의 일정 누적횟수를 결근으로 간주하는 것은 위법입니다. 만약 결근으로 간주할 경우 주휴수당이나 연차휴가에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 지각이나 조퇴한 시간만큼 임금을 공제하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.07.31
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다니던 회사를 퇴사했는데 입사취소를 받았습니다. 보상받는 방법 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합격통보에 의해 근로관계가 성립했다고 볼 수 있습니다. 따라서 입사취소는 해고에 해당합니다. 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 보입니다. 근로계약서를 작성하지 않은 상태라고 하더라도 사용자가 일방적으로 입사취소를 하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 구조조정
20.07.31
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임시공휴일도 유급휴일에 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 개정으로 공휴일이 법정휴일로 되었습니다. 임시공휴일도 공휴일에 해당합니다. 다만, 규모가 큰 사업장부터 개정법이 적용됩니다. 금년에는 상시근로자수 300명 이상인 사업장이 적용 대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.07.30
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연차를 휴가로 대체가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개별 근로자 의사와 무관하게 단체로 연차휴가를 사용하게 하는 것을 연차휴가 대체라 하는데 일정한 요건을 충족하면 유효합니다. 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 연차휴가 대체가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.07.30
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부당해고시 근로자 보호 법률이 어떤게 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무기간이 3개월 미만이면 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 또한 상시 근로자수 5명 미만이면 부당해고 구제신청도 불가능합니다. 안타깝지만 노동법상으로 구제받을 수 있는 방법은 없는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
20.07.30
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올해 입사했는데 연차가 없을 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 동안에는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 근로계약서에 연차휴가가 발생하지 않는다고 명시했다고 하더라도 이는 강행법규 위반이므로 무효입니다. 따라서 근로계약서 작성과 연차휴가 발생은 무관합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.07.30
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개인병원 진료전 청소시간도 급여에 책정되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 진료 전에 출근하여 청소를 하지 않을 경우 제재를 당하는 경우라면 청소시간은 근로시간으로 보는 것이 타당합니다. 만약 이와 같은 제재가 없고 진료 시간 이후에 청소를 할 수 있다면 근로시간에 해당하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.07.30
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