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퇴직자 급여 관련 문의드립니다..!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 31일을 유급으로 처리하지 않는 것이 원칙입니다.
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코로나 확진자 유급병가에 대해 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나로 결근할 경우 무급이 원칙입니다.
주52시간 초과 자진퇴사시 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간 초과 근무로 인한 퇴사를 이유로 실업급여를 받기 위한 증거에 대해서는 고용센터에서 조사시 판단할 문제입니다.52시간을 초과한 주만 문제됩니다.
체당금 제도에서 일반체당금과 소액체당금은 어떻게 다른건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금채권보장법 제7조 및 제7조의2를 참고하시기 바랍니다.
근로자의 사진과 전화번호를 회사 홈페이지에 게시하는 것을 거부할 권리가 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.초상권 보호 차원에서 사진 게시를 거부할 수 있습니다.
계약해지로 퇴사한다는 사직서 내용도 실업급여 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약해지는 여러 의미로 해석될 수 있으므로 반드시 실업급여 수급자격이 부여된다고 단정할 수 없습니다.
신입사원이 의료목적 수술 후 1개월 정도 병가 낼 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 병가기준이 다르게 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.
공동연차가 너무 많은데 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자대표 선출에 반대하는 방법이 최선으로 보입니다.
근로계약서 작성 전 퇴사 시 실업급여 수령 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.나중에 취업한 이후 근로계약서를 작성하지 않았어도 자발적으로 퇴직했다면 실업급여를 받을 수 없습니다.
사망전 미체결된 근로계약관계 어찌 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경찰서나 노동청에 신고하시기 바랍니다.
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