답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금지급이 지연되어 지급된 기간을 모두 합산하여 2개월 이상이면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무내용을 정하지 않은 경우 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 입사하여 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서를 작성하지 않아도 주휴수당을 받을 수 있습니다.2. 주휴수당=시급×4.8

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직 당하면 실업급여 신청 가능합니다. 다만, 자영업을 하는 상태에서는 실업급여 신청이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청 가능합니다.부당해고로 인정되어 복직하면 임신중 근로시간 단축제도를 이용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용권은 법으로 보장되어 있습니다. 이렇게 보장된 권리를 행사하는 것은 근로자의 의지 문제입니다. 권리행사를 방해하는 경우 투쟁해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항이 누락되지 않아야 합니다.부업을 금지하는 규정이 있으면 원칙적으로 준수해야 합니다. 부업에 대해 금지하고 있지 않으면 주업에 지장이 없는 한 부업에 종사할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 상실 신고와 상관 없이 실제로 퇴직한 날부터 3년이 경과하지 않으면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 전 통보기간은 지나치게 장기간이므로 민법 제660조에 규정한 바와 같이 1임금기가 경과하면 근로관계가 종료하는 쪽으로 해석하는 것이 타당하다고 봅니다.연차휴가를 장기간 사용하려면 사용자와 협의하는 것이 좋습니다. 연차휴가 미사용시 수당을 지급하지 않는다는 규정은 무효이므로 굳이 연차휴가를 전부 사용할 필요는 없고 미사용수당을 받는 쪽을 선택하는 것도 좋습니다.