단기알바 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 주휴수당을 산정하여 받을 수 있습니다.주휴수당=시급×월요일부터 토요일까지 근무한 시간을 합산한 시간(8시간 초과한 시간 제외)÷5
평가
응원하기
저희 회사가 연봉 협상 같은 거를 안 해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.협상을 요구해 볼 수는 있습니다. 다만, 사용자가 협상에 응해야 할 의무는 없습니다.
평가
응원하기
퇴직금에 관하여 알고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 여부가 쟁점이 될 수 있는데 근로자로서 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
근로기준법 여러 개의 벌칙 조항 적용 기준
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여러 조항에 해당하면 각 조항별로 범죄가 성립합니다. 이 경우 처벌 수준은 판사가 결정합니다.
평가
응원하기
단기알바도 해고 통보를 빋으면 해고수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단기알바도 3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고 없이 해고당한 경우에는 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
평가
응원하기
퇴직금을 덜 받은거같고, 퇴직금으로 정산되어야할게 퇴직 전 연금으로 전환되었는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 계산이 제대로 되지 않은 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
평가
응원하기
회사에서 고의적으로 실업급여를 받지 못하도록 처리해줬을 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 사용자가 제대로 처리하지 않을 경우 고용센터에 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
평가
응원하기
회사에서 갑작스럽게 이직 권유를 하였습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 두 가지 중 하나를 선택할 수 있는 기회를 주었으므로 이의를 제기하기 곤란한 상황으로 보입니다.
평가
응원하기
아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.갑자기 그만두어 사용자가 손해를 봤다면 손해배상청구도 가능합니다.당일 통보를 했어도 임금을 요구할 수 있습니다.
평가
응원하기
투잡 실업급여 받을 수 있을까요? 4대보험
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에 어디에도 취업된 상태가 아니어야 합니다.
평가
응원하기