회사에서 연차를 강제로 사용 못 하게 하는 것은 부당한거 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 지정한 시기에 연차휴가 사용을 방해할 경우 불법입니다.
평가
응원하기
육아휴직수당 부정수급시 신고방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부정수급시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처합니다.신고시 포상금을 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
회사대표가 인사권자 인데 현재 직무대행 이라면 이사회에서 의결로 인사가능한가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직무대행은 원칙적으로 회사대표의 권한을 행사하므로 직무대행이 인사권을 행사해야 합니다.
평가
응원하기
사업주 변경시 근로계약서 새로작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주 변경시에도 사업의 동일성이 유지되므로 근로계약서를 새로 작성할 필요 없습니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하면 가산수당을 포함한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
평가
응원하기
소정근로일 외 추가근무시 연장수당으로 시급계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하지 않으므로 가산수당이 발생하지 않습니다. 1번이 맞습니다.
평가
응원하기
* * *퇴직금 관련 문의 드립니다* * *
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대는 평균임금에 포함하고 차량유지비도 차량 소유와 관계 없이 일률적으로 지급한다면 평균임금에 포함합니다.연차휴가 미사용수당과 연장근로수당도 평균임금에 포함합니다.
평가
응원하기
퇴직 시 연차수당 계산이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 회계연도 기준으로 산정한 연차휴가를 적용해야 합니다.
평가
응원하기
사용자가 근로자에게 최저임금을 지급하지 않아 적발되면 어떤 처분이 내려지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위법 사실이 확인되면 처벌합니다.
평가
응원하기
소정근로일이 아닌날에 출근했는데 그날이 공휴일일 경우 시급계산방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로한 수당만 지급하면 되므로 2)번이 맞습니다.
평가
응원하기
알바 수습기간 최저시급 90프로에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급 100%를 지급해야 합니다.
평가
응원하기