답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기숙사는 근무지로 볼 수 없습니다. 휴게시간으로 정해진 시간에 쉬었다면 문제되지 않으나 근무시간 중에 쉰 경우에는 징계 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 번째 주휴수당은 3월 3일에 발생하므로 3월 월급에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업장의 경우에도 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 해당 회사가 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하는지 확인해야 합니다.연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이므로 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 아르바이트생도 근로자수에 포함되므로 상시근로자수 5명 이상으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 근로한 기간에 대한 임금청구권은 소멸하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로는 질문하신 분이 주장하는 방식으로 합니다. 다만, 법으로 정한 것은 아니므로 회사가 제시하는 방식으로 합의할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법원 관련 문제이므로 변호사와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험에 가입하지 않으면 육아휴직급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원천징수금액은 세금이 부과되는 금액인데 연봉총액 중에 세금이 부과되지 않는 금액이 있을 수 있기 때문입니다.