퇴직연금(DC)형 관련 문의(지연이자 발생여부)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부담금을 제대로 납입했다면 추가로 지연이자를 납입할 필요가 없습니다.
평가
응원하기
수습기간 3개월인데 회사입장에서 안맞을거 같다고 하는데 권고사직 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 그만두라고 권고했고 이에 따라 사직서를 제출하면 권고사직에 해당합니다.
평가
응원하기
급여미지급조건60일이 충족이될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여를 일부 받으면 미지급일자에 포함됩니다.
평가
응원하기
퇴사 일정 논의하지 않고 일방적으로 퇴사 일정 통보 시에 실업급여 신청 및 사직서 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 했으므로 해고나 권고사직은 아니므로 실업급여 수급자격을 부여받기는 어려울 것으로 봅니다.사직 희망일까지 근무할 수 있는 것이 원칙이며 회사의 방해로 그 희망일까지 근무하지 못하여 발생한 손해에 대해서는 배상을 청구할 수 있을 것입니다.
평가
응원하기
퇴사 통보는 얼마전에 해야 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약이나 취업규칙에 정한 바에 따르는 것이 원칙이나 업무공백이 없을 정도로 통보하면 될 것입니다.
평가
응원하기
출근준비시간(업무준비시간)을 근로자에게 요구해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 출근시간 전에 출근하는 바에 따라 점수를 부여할 경우 연장근로수당을 지급해야 하는 문제가 발생할 수 있습니다.
평가
응원하기
수당 정산 시 퇴직금 관련 문의입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근로수당도 평균임금 산정시 포함시켜야 합니다.
평가
응원하기
수습기간 중 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받으려면 회사에 이직확인서 발급을 요구해야 합니다.권고사직서를 작성해도 실업급여를 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
근로계약서 계약을 할 때 회식비라는 항목이 있었는데 지급을 해 줘야 되는 것 아닌가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 지급하기로 명시한 항목은 지급해야 합니다.
평가
응원하기
1사업자 폐업 후 2사업자로 이동하는 직원 육아휴직 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 동일 사업에서 6개월 이상 근무한 경우 육아휴직 사용이 가능합니다.
평가
응원하기