답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교통비를 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 단결력을 이용하여 사용자와 협상력을 높여서 권익을 보장받기 위한 목적으로 설립합니다.1953년에 노동조합법이 제정되면서 노동조합제도가 도입되었습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023.04.20. ~ 2024.03.25. 근무기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출퇴근 중 부상을 당한 경우 산재 처리 가능합니다.기타 산재 적용 범위에 대해서는 실제 사건에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미신고한 경우에도 실제 입사일부터 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.4대보험 신고한 때부터 세금신고를 했다면 연말정산에도 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 이상으로 보입니다. 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 이직확인서 발부 신청서를 회사에 제출하고 10일 내에 이직확인서를 발부하지 않으면 고용센터에 신고할 수 있습니다. 이와 더불어 고용센터에 실업급여 신청을 하면 고용센터에서 사실관계를 조사해서 실업급여 수급자격 여부를 판단할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 권고사직 관련하여 위로금을 지급할 의무는 없습니다.권고사직시 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 질병을 이유로 그만두라고 했다면 해고에 해당합니다.해고 후 회사가 일방적으로 해고를 철회하더라도 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년 4개월(851일)입니다.