회사에서 의도적인 계약직전환을 통해 퇴직을 유도 했다면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.의도적인 계약직전환을 가장한 해고라고 볼 수도 있지만 이미 계약을 했으므로 법적으로 다투는 것은 쉽지 않아 보입니다.
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육아휴직자의 연차수당, DB형 퇴직급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당은 연차휴가 사용권 소멸 당시의 통상임금을 기준으로 합니다.
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호봉 승급시 1년 미만 입사자들은
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.호봉승급에 대해서는 각 회사의 규정에 따라야 합니다.
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3일간 약 60시간을 근무시키는 회사 당일 퇴사하고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 장시간 근로시키는 경우 바로 퇴직할 수 있습니다.
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혹시 이것도 강제근로에 속하는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그 정도로는 강제근로로 보기 어렵습니다.
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만약에 근로자가 요청하면 상관없이 이직확인서를 해야되는데 마트가 거절하면 무슨 처벌을 받거나 벌금 얼마내나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주는 일단 자발적 퇴사로 처리합니다.근로자가 요구하면 이직확인서를 발급해야 합니다. 거부시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
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그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적인 퇴사에 해당합니다. 이직확인서를 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘이나 폭언이 인정되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
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부당 해고로 퇴직판정이나면 몇개월 급여을 받나요? 그리고 실업급여도 신청이 가능한가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 부당해고 판정 전에 실업급여 수급이 가능하나 복직할 경우에는 실업급여 수급금을 반환해야 합니다.2. 해고일부터 복직하기 전까지의 임금상당액을 받을 수 있습니다.
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권고사직 후 퇴사 사유를 회사에서 변경할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 퇴직했다면 이를 사용자가 일방적으로 변경할 수 없습니다.
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알바 근로계약서 수당에 관하여 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 소정근로일외에 근로할 경우 추가로 임금을 지급해야 합니다.2. 평소 소정근로 요일과 공휴일이 중복될 경우 쉬어도 수당을 지급해야 합니다.
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