답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 출석을 거부할 경우에는 근로감독관은 입건(범죄인지)하여 수사해야 합니다.고소를 할 필요 없습니다. 입건하라고 요구할 수 있습니다.경찰이 조사하는 것이 아니고 노동청에서 조사해서 검찰에 송치합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자 5명 미만 사업장의 경우 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.구두 사직 의사표시도 효력이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2024년 5월 10일에 15일회계연도 기준입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2024년 1월 1일에 12일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금의 구성항목을 변경하거나 구성항목의 금액을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 18세 미만자는 1일 7시간, 1주 35시간이 법정 근로시간입니다. 이 경우 1일 1시간 1주 5시간 한도로 연장근로가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소송에 관한 질문이므로 변호사와 상담해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.24년 3월 16일까지 일하면 퇴직금이 발생합니다.15일분 연차휴가는 발생하지 않고 1개월 개근시 1일씩 연차휴가는 발생합니다.퇴직금 산정시 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하므로 수습기간 중 임금은 상관이 없습니다.희망하는 날까지 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴무일을 사용자가 일방적으로 반차로 적용하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재채용되어 연장되고 연장 전후 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사업비 지출 등은 퇴직금 발생 여부와 상관이 없습니다.