답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.징계가 부당하다고 생각할 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6일 근로한 사실을 신고했다면 크게 문제되지는 않을 것으로 봅니다. 다만, 안전을 기하기 위해서 주휴수당 받은 부분까지 다시 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신고해서 전액 지급을 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 검토하고 구체적인 사실관계를 파악해야 답변이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 2일 이전에 연차휴가를 사용하지 않으면 소멸하는 것이 원칙이므로 그 이전에는 사용 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4대보험 신고하는 것이 원칙입니다.2. 보험료를 납부하는 것이 원칙입니다. 임금을 받고 정상적으로 4대보험 신고하고 보험료를 납부하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별히 정하지 않았다면 수습사원에 대해서도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 수습기간 중 정당한 이유 없이 해고된 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.2. 계약기간을 수습기간까지로 정했다면 새로 연장하는 계약서를 작성할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 사직서 수리를 계속 거부하더라도 월급제의 경우 임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 가정하면 사직서 제출한 달의 다음달 말일이 경과하면 퇴직의 효력이 발생합니다.