답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 당시 미사용연차휴가 있을 경우 수당을 받을 수 있습니다.연차휴가 미사용수당은 아래와 같이 산정합니다.연차휴가 미사용수당=시급×1일 소정근로시간수×미사용일수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정서를 제출하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일이 경과하였다면 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 진정서를 제출하고 필요한 증거서류에 대해서는 담당 근로감독관과 상의하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이고, 1일 12시간 주 6일 근로할 경우 월 최저임금은 세전 2021년 3,034,560원, 2022년 3,187,680원, 2023년 3,187,680원, 2024년 3,431,280원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 아이 한 명당 최대 1년입니다.2. 회사가 허용한다면 가능합니다(사업에 막대한 지장이 없다면 회사가 연차휴가 사용을 허용해야 함).3. 이미 작년 성과는 확정된 것이므로 4월에 보너스를 받을 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제이고, 2022년 9월 10일에 입사했다고 가정하면 퇴직금 추산액은 5,416,318 원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정이나 근로계약에서 정한 바에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.애매할 경우에는 반드시 고용센터 담당자에게 신고하는 것이 안전합니다.