용역에서 가불세액이라는 명목으로 돈을 자꾸 급여에서 빼가는데요 빼가는게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에서 일방적으로 공제하는 것은 불법입니다.
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징계 확정 전 육아휴직을 한 뒤, 복귀하지 않고 중도퇴사가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복귀하지 않고 중도퇴사 가능할 것으로 봅니다. 다만, 사용자가 사직수리를 유보하고 징계절차를 진행할 수는 있습니다.
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주휴수당 포함 최저시급문제, 노동계약시간 후 추가근무 수당 관련 문제 질문하고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사용자가 지급하는 임금은 최저임금에 미달합니다.2. 24:00 이후 근로에 대해 연장근로수당을 요구할 수 있습니다.3. 정정 요구할 수 있습니다.
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체불임금도 안주고 퇴사처리도 안해주고 연락도 없는데 제가 취할 수 있는 방법은
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 고용보험 상실신고 및 이직확인서 발급을 촉구하고 불응시 고용센터에 연락해서 도움을 받는 것이 좋습니다.
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프리랜서(3.3%)의 경력증명서 요청
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 경력증명서를 발급해도 문제되지 않습니다.
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법정공휴일과 휴무일(무급)이 중복되었을 때 처리방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 무급휴일이므로 그날 법정공휴일과 중복될 경우에 쉬어도 임금이 지급되지 않으며, 근무하면 휴일수당을 지급해야 하는데 휴일수당을 이중으로 지급하지는 않습니다.
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폐업날짜를 자기 맘대로 바꾸는데 2월 말까지 해도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월말까지만 근무하라고 확정적으로 말한 것같지는 않습니다. 2월말까지 근무하고 그만두면 자진퇴사로 간주되어 실업급여를 받지 못할 수도 있습니다.
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사직서를 내고 바로 퇴사하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 1년 이상 근무한 경우라면 회사가 사직수리를 일정 기간 거부할 경우 평균임금이 저하되어 퇴직금액수에서 손해를 볼 수도 있습니다.
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회사에서 자꾸 퇴근 시간을 안 맞춰 줘요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간 이후에 연장근로시킬 경우 거부할 수 있으며, 그래도 강요할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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올해 총선 등 임시공휴일에 연차사용을 강요한다면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이라면 공휴일은 유급휴일이므로 연차휴가 사용으로 처리하면 불법입니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
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