답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 1일에 연차휴가가 발생하지 않으므로 계획을 수정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP계좌에 입금하는 것이 원칙이므로(300만원 이하이거나 55세 이상인 경우에는 일반계좌로 입금 가능) IRP계좌를 서둘러서 개설하여 알려주는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 상여금과 성과급에 대해서 법으로 정의하고 있지 않으므로 각 사업장에서 어떤 의미로 사용하는지에 따라 그 성격을 판단해야 합니다. 일반적으로 성과급이라고 부릅니다.2. 취업규칙이나 근로계약에 의해 정기적으로 지급하면 의무적이고, 그렇지 않으면 의무적이 아니라고 볼 수 있습니다.3. 2번 참조4. 회사 규정에 따라야 합니다.5. 상여금이라는 명칭을 사용한다고 해서 문제될 것은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 단위로 채용하는 순수한 일용직의 경우에는 공휴일에 근로하더라도 가산수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약직의 경우 계약기간 만료시 사용자가 재계약해야 할 의무는 없으므로 사례의 경우처럼 처리하더라도 불법은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격은 마지막 근무한 사업장에서 퇴직한 사유로 판단하므로 고용보험에 가입하지 않을 경우 부정수급이 될 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 2,780,520원(세전)입니다. 실제 임금이 최저임금에 미달하지 않는 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정되고 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.18세 미만인 중학생은 취업이 금지됩니다. 다만, 고용노동부에서 취직인허증을 발급받을 경우 취업이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 동안 최저임금 90% 이상 지급 요건을 충족한다는 가정하에 13일의 임금은 주휴수당 1일분 포함하여 1,018,192원으로 추정합니다.