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이런경우에 상시근로자 인원으로 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무보수로 일을 도와주는 사람은 근로자가 아닙니다.
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병가는 꼭 진단서를 제출해야만 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 규정에 따라야 합니다.
휴게시간 미지급, 시급으로 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간으로 정해졌지만 실제로 근무했다면 임금을 받을 수 있습니다.
퇴사 시 연차수당을 받으려고 하는데 회사에서 연차를 소진하라고 하면 따라야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용할 것인지 미사용수당을 받을 것인지는 근로자가 선택할 수 있습니다.
통근버스를 운행해주는 회사도 있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통근버스를 운행하는 회사도 있습니다. 운행 횟수는 회사마다 다릅니다.
근로계약서 명시 임금의 주휴포함 이게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사용자의 주장은 부당합니다.2. 차감하는 것은 부당합니다.
수습기간에 근로계약서를 작성하지 않았는데, 요구해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라고 하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다.수습기간도 포함하여 퇴직금을 산정합니다.
근로 계약서 쓰면 꼭 한달 뒤에 퇴사해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정이 있다면 퇴직할 수 있습니다.
일용직의 근무 중 실수를 책임지게 할 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직의 실수로 발생한 손해를 누가 부담할 것인지는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 일용직이 손해를 전부 부담해야 한다고 단정할 수 없습니다.
1월에 하루 6시간씩 6일 일했는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간, 주휴일까지 고용관계가 유지되는지에 대해 알아야 정확한 판단이 가능합니다.
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