회사에 다른 직원의 성추행 사실을 신고했는데 제대로 된 조치가 안이루어지면 어떻게 대응하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 자체적으로 제대로 조치하지 않을 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
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차일피일 급여수십개월 미루더니 갑자기 회사가 없어졌습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사조치를 하려면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
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주5일 15시간 근무, 한달 근로 시간 60시간일 때 최저임금 근로기준법을 위반하지 않는 급여는 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금은 769,080원입니다.
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수습기간중 퇴사시 급여는 어떻게 계산하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라도 최저시급의 90% 이상을 지급해야 합니다.
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퇴직금 안주려고 하는 회사 어떻게 하면 좋을까요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근무를 주장할 수 있고 그래도 해고할 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
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4개월 근무 후 퇴사 했는데 퇴직금은 어떻게 받을수 있는지 전직장의 법적의무가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 신고할 수 있습니다.
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수습 기간 중 퇴사 할 경우급여 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 급여의 80%를 기준으로 시급을 산정해야 합니다. 다만, 최저임금법에 위반하지 않아야 합니다.
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근로계약서 작성 당시 구두로 설명 받은 휴가와 실제 사규 상 휴가 개수에 차이가 있는 경우 어떤 것이 우선할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자의 구두약속도 법적으로 효력이 있으므로 회사를 상대로 소송을 하면 승소할 가능성이 있다고 봅니다.법적인 수단을 선택할 것인지 기타 방안을 선택할 것인지는 자신이 결정해야 합니다.
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창업을 위해 퇴사한 경우라면 실업급여 신청은 어떻게 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.창업하기 위해 퇴사할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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새로운 일자리를 구하기 위해 퇴사한 경우도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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