실업급여 조건이 되는지 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로조건이 악화되어 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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퇴사/이직 시 통보는 일정기간 이전에 해야하는 사항이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 근로계약이나 취업규칙으로 정할 수 있고, 그런 특약이 없으면 민법 제660조가 적용됩니다.
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회사의 주거지원을 받다가 퇴사했을 때, 차후 임차인이 구해질때까지 개인이 월세를 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 이후에는 회사가 주거비를 지원하지 않아도 불법이 아닙니다.개인명의로 계약한 것은 불법이 아닙니다.
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전직장 에서 현직장 이직후 자발적 퇴사 전직장으로 실업급여 신청 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여를 받을 수 없습니다.2. 마지막 사업장에서 퇴직한 사유로 수급자격을 판단하므로 불가능합니다.
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주말 이틀근무 합쳐서 18시간 일할때 공휴일수당도 따로받나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.
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계약서를 쓰지 않은 외주를 맡았는데 기간을 넘겨서 손해배상 청구를 한다고합니다. 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아닙니다. 변호사와 상담 필요합니다.
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직장상사들의 지속적인 퇴사로 인해 자진퇴사 예정인데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.도저히 근무를 계속할 수 없는 상태에서 사직한 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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가맹점 알바인데 매니저가 바뀌면 주휴수당 미지급 신고를 지금 일하는 지점에다가 하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주를 상대로 신고하면 됩니다.
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DC형 퇴직연금으로 운용관리중이여서 상용직은 매년 불입중인데요, 일용직의 경우엔 DC형으로해도되고, "평균임금*30일*재직일수/365일"방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금규약에 정하는 바에 따라야 합니다.
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알바 근로계약서 미작성 돈 발을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그만두더라고 임금을 요구할 수 있습니다.근로계약서 작성을 원치 않으면 응하지 않아도 됩니다.
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