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한달 단기알바인에 부당해고 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고수당을 받을 수 없습니다.
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포괄임금제에 적용되어 있는 직원입니다. 유연근무제 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제라고 하더라도 유연근무제 가능합니다.
퇴사시 입사일 기준 연차 수당과 퇴직금 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하면 2024년 1월 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이를 적용할 수 있습니다.퇴직금 추정액은 대략 230만원입니다.
퇴직금 산정시 시간이 근무 시간이 바뀌면 불이익 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 소정근로시간이 줄어들었어도 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다.
12월28일 현장에서 일하다 미끄러져 왼쪽 무릎 외측 인대에 문제가 생겼습니다. 다친 당일은 괜찮았는데 시간이 갈수록 통증이 심해집니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 업무상 재해이므로 산재신청 가능합니다.
실업급여만료일이후 해외여행관련문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 만료일 이후에는 어떤 행위를 해도 상관 없습니다.
노동조합이라는 단체가 인사권을 행사해도 문제가 없는 것인가요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부당한 인사조치라고 볼 여지가 있습니다.노동조합은 인사권이 없습니다.
시간외수당을 시간으로 받을때 1배인가요 아니면 1.5배인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1.5배가 맞습니다.
직장에서 상사가 비인격적 대우를 하거나 사적인 심부름을 시키면 갑질에 해당하지 않나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 사적인 심부름을 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
중학교 그만둔 자퇴생도 정규직이 될수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중학생이 아니면 가능합니다.
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