근로계약서 효력 및 퇴직금 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 무효입니다.2. 회사마다 퇴직금 내용이 다를 수 있으나 법정 기준에 미달하면 무효입니다.3. DC형의 경우 연 임금총액의 1/12 이상을 매년 기여금으로 납부해야 합니다.
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개인사정(출산,질병 외)으로 무급휴직 시 퇴직금 산정이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이나 약정이 없다면 재직기간에 포함해야 합니다.취업규칙에 사례와 같이 규정하면 적법합니다.
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직원해고 문제되는사항있을까요? 산재도 직원이 우기면 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 31일까지 근무할 수 있도록 기회를 주는 것이 원칙입니다.근로복지공단에서 산재 여부를 판단합니다.
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퇴직금 산정 시 미사용연차수당을 포함하여야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.15일의 연차휴가 미사용수당은 평균임금에 포함하지 않습니다.
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1년 근무자, 퇴직금 지급여부 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 만 1년 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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육아휴직 후 희망퇴직 했을 시 사후지급금을 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴직할 경우에는 사후지급금을 받을 수 없습니다.
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해고통지서 받고 회사에서 지정된날짜보다 먼저 나간다고하면 실업급여받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 통지일로 정정 요구할 수 있을 것입니다.2월 2일까지 근무하지 않을 경우 회사에서 이전에 퇴직처리를 하지 않을 가능성이 있습니다. 이렇게 되면 2월 2일 이후에 실업급여 신청이 가능합니다.미리 요구하더라도 회사는 2월 2일까지 해고예고수당을 지급하면 됩니다.
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5인 미만 사업장 퇴사 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당일 통보로 업무에 차질이 발생하면 분쟁이 발생할 수 있습니다.적정한 인수인계 방식은 업무의 특성에 따라 판단해야 합니다.
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육아휴직은 무조건 그 직장에서 6개월이상(피보험180일) 근무해야 되는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 입사한 회사에서 6개월 이상 근무해야 합니다.
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임금체불 1000만원 이상, 민사까지 갈 생각 없는데 협의해서 금액 조절해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의하여 금액을 조정할 수 있습니다.
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