답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 계약기간을 채우지 않아도 불가피한 사정으로 중도퇴사하는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 실업급여 수급이 불가능합니다.3. 마지막 사업장의 퇴직사유로 실업급여 수급자격을 판단합니다.4. 수술로 인해 계속 근무가 불가능해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 진정을 제기할 수 있습니다.근로감독관은 사용자에게 관련 자료 제출을 요구할 수 있습니다.식사비 수급 가능 여부는 실제로 조사하는 과정에서 정리될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금이 오르면 기본급도 상승하고 기본급을 기준으로 하는 각종 수당도 오르게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 사고이므로 산재로 처리될 가능성이 있습니다. 우선 근로복지공단에 문의 후 산재신청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 사고이므로 산재로 처리될 가능성이 있습니다. 우선 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 연차휴가를 사용할 경우 반차를 사용한 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1개월 이상이므로 상용직입니다. 임금명세표에 일용직이라고 표시되어 있더라도 상용직으로 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 승진 누락된 때부터 제척기간이 진행한다고 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사 휴가는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사마다 자율적으로 정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주업에 지장이 없는 한 부업을 하는 것은 상관 없습니다.