답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 노동법을 위반한 상태이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 늦게 근로계약서를 작성했어도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 동일 사업장에서 6개월 이상 근무한 것이므로 육아휴직 사용 권리가 있습니다.육아휴직을 부여하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 준수해야 하는 것이 원칙이나 퇴직의 자유가 있으므로 중도에 퇴직할 수 있습니다.업무인계인수 및 후임자 채용을 고려하여 여유기간을 두고 사직을 통보하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로를 하지 못하게 하려면 퇴근시간 이후에는 사업장 문을 닫아야 합니다.퇴근시간 이후 근무를 묵인한 경우에도 연장근로로 간주합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정 사건 조사 기간이라도 소송을 제기하는 것이 불가능한 것은 아닙니다. 중요한 것은 사용자가 손해를 증명하는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산 이후 기간이 1년 미만이라도 퇴직금을 산정하여 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 대략적인 금액은 11,560,000원입니다.2. 주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당 발생합니다.3. 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여됩니다.4. 통상 1개월 이상 소요되는데 사건마다 상이합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 연차휴가를 산정합니다. 2월 3일에 1일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.발생한 이후에 사용해야 하며 당겨서 사용할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 학년이나 연령 중 하나만 요건을 충족해도 됩니다.2. 아직 변경되지 않았습니다.3. 폐지되지 않았습니다.