답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본문에는 12월 18일, 하단에는 실제 작성일을 기재하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.친권자의 동의서가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 후 복직하여 근무한 기간을 기준으로 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 토요일에 출근할 의무가 없습니다.2. 연차휴가를 사용하더라도 나머지 소정근로일에 개근할 경우 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 5일만 근무하고 더 이상 근무하지 않을 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 첫째 주 근무에 대해 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365마지막 달 임금은 일할계산해서 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.14일 이내에 근로자의 계좌에 입급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 경영상 이유에 의한 해고이므로 근로기준법 제24조에서 규정한 요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 4대보험 신고에 관한 질문으로 이해합니다.아래 기간내에 신고하면 됩니다.1. 건강보험 : 입사일 이후 14일 이내2. 국민연금/고용보험/산재보험 : 입사 월 다음달 15일까지

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로 등이 없이 소정근로시간만 근무하거나 결근이나 지각이 많은 경우에 통상임금이 높습니다.통상임금은 한 번 책정되면 임금을 인상하는 등 임금변동이 없는 한 일정하므로 예를 들어 100일치 통상임금을 평균한다는 개념은 없습니다. 퇴직 당시 통상임금을 적용하면 됩니다.