답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 안전교육을 실시했다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 소정근로시간이 4시간이면 반차를 사용한 것으로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합산불인정은 부당하나 분단위 절사 정도는 상관 없을 것으로 봅니다.오전 9시가 출근시간이고 12:00~13:00가 휴게시간이라고 가정하면 오전 반차사용시 14:00까지 근무하면 됩니다.오후 반차 사용시 14:00에 출근하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신청한 날부터 9개월분을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구두 약속도 법적으로 효력이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 근무실태에 따라 근로자성 여부를 판단해야 하므로 동일한 직종이라고 하더라도 일률적으로 근로자성 여부에 대해 말할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대기기간 동안에 일을 해도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가인정 상태에서 정해진 실업인정일에 실업급여가 지급됩니다.최종적으로 실업급여 수급자격 인정 여부에 따라 계속 실업급여 수급 여부가 결정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 6월 2일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 3월 3일 ~ 2023년 6월 2일입니다.5월 29일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 2월 28일 ~ 2023년 5월 29일입니다.5월 30일이 마지막 근로일인 경우 평균임금 산정기간은 2023년 2월 28일 ~ 2023년 5월 30일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년 퇴직 해도 실업급여를 받을 수 있습니다.