실업 급여 관련 문의입니다..........
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청일 전까지 알바를 그만두면 됩니다.
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갑작스러운 근무지 변경 할 수 있는 게 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출퇴근이 불가능할 정도이면 노동위원회에 부당전보 구제신청을 할 수 있습니다.
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2달에 한번 연차주는 조건이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안은 1개월 단위로 연차휴가가 발생합니다.
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권고사직 사직서 처리 지연 시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실제로 근로하지 않았다면 임금을 받을 수 없습니다.2. 11월 30일로 할 수 있습니다.3. 11월 30일부터 14일 이내가 맞습니다.4. 노동청에 신고할 수 있습니다.
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근로조건의 불이익한 변경은 반드시 근로자 당사자의 동의가 있어야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 동의가 필요합니다.
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월급제 직원 중도입사시 급여 계산 도움 좀 주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급÷209로 시급을 산정하여 시급×근로시간으로 산정하는 것이 정확한 계산 방식입니다.세금에 관한 문제는 세무사와 상담하시기 바랍니다.
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부업 무보수 법인대표도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 신청 전에 해당 사업을 폐업하므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 폐업 이후 매출이 발생하는 것은 상관 없습니다.
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연장근로 시간과 수당을 기재하지 않은 채 근로계약을 체결한 경우 연장 근로 수당을 지급하지 않아도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 초과하여 근로한 경우 추가로 임금을 지급해야 합니다.
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합법적인 근로계약서인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사실과 부합하게 작성하라고 요구할 수 있습니다.2. 기간을 정하면 정규직이 아닙니다.3. 월급제입니다.
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1년 정도 된 법인 신규사업장은 직원의 연차를 월별로 나눠서 지급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 설명은 거짓입니다.입사 후 1년 미만 동안에는 매월 개근시 1일씩 최대 11일, 1년 경과 후 15일의 연차휴가가 발생합니다.
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