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직장내갑질로 신고여부 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 봅니다.
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서비스직이 아닌 회사 내 음료 제조 및 물 떠오는 업무가 근로 기준법에 위반되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본래 담당 업무가 아닌 업무 수행 지시에 대해서는 거부할 수 있습니다.
동호회 활동하다가 다친 경우 회사에 손해배상 청구권 포기약정 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닌 민사이므로 변호사와 상담이 필요합니다.
회사에서 3개월간 4대보험 체납한 사실을 알게 되었습니다. 이 사유로 퇴사하는 경우 실업급여 대상자가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격을 부여받기 어렵습니다.
1년 다닌 회사 퇴사 시 연차가 없다는데 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 2023년 11월 7일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
2022년 최저임금 기준으로 작성한 연봉 계약서 기준으로 연봉이 올랐는데 2023년에 받은 연봉 기준으로 인상이 될 수는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인상된 임금이 최저임금에 미달하지 않으면 불법이 아닙니다.
악의적으로 노동청에 사업장 허위 신고한 직원에게 할 수 있는 조치가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.징계하거나 무고죄로 경찰에 고소할 수 있습니다.
유급휴직중에 유가휴직으로전환하면 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 월 통상임금의 80%가 원칙이나 상한액은 150만원, 하한액은 70만원입니다.
계약직1년종료후 재연장시 연차는 어찌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 계속 근로하는 경우이므로 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
육아휴직 수당얼마나 지급이될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 결정됩니다.육아휴직 후 복직 불가능할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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