전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
건설 일용직 근무하다가 상해시 회사에서는 산재처리 안해주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 업무 중 상해를 당한 경우에는 산재 신청할 수 있습니다.
평가
응원하기
아르바이트도 실업급여 대상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 비자발적인 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.고용보험을 소급해서 가입해야 합니다.
과반수 노동조합이 없는 회사의 근로자 대표
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자대표로 서명할 자에 대해서는 선출된 3명이 스스로 결정하게 해야 합니다.
11월말까지 일해달라하였고 제가 동의하였는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 사직서를 제출했으므로 해고로 볼 수 없습니다.
회사의 재무 파트로 들어왔는데 계속 외근을 시키는 경우에는 글로 계약서 위반 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로계약 위반으로 볼 수 있습니다.
회사에서 근로계약서상에 퇴직금 지급은 퇴사후 3개월이라는 문구가 있는데 이런 조건이 있어도 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 해당 근로계약서의 해당 규정은 무효입니다.
주6일 단시간근로자 연차계산법 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2번으로 산정하는 것이 맞습니다.
권고사직시 회사 불이익은 어떤것이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직할 경우 정부지원금 지급이 제한되거나 외국인 고용허가 받는 데 제약이 있습니다.
갱신 기대권 해당하는지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 특별한 조건 없이 1년마다 근로계약서를 작성하는 경우라면 갱신기대권이 인정될 가능성이 높습니다.
실업급여 고용보험 가입기간 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상용직으로 근무한 기간 전체가 고용보험 가입기간에 포함됩니다.무급휴일이 포함되지 않는 것은 피보험단위기간에 관한 문제입니다.
1684
1685
1686
1687
1688
1689
1690
1691
1692