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권한이 없는 담당자가 회사 인사정보에 접근시 처벌?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 기준에 의해 징계가 가능합니다.
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직원이 1년이 조금 안되어 그만두려고 하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계속근로기간이 1년에 미달하므로 퇴직금을 지급할 필요가 없습니다.
회사에서 지급하는 교통비도 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교통비의 내용을 구체적으로 알아야 답변이 가능합니다.정기적, 일률적, 고정적으로 지급되어야 통상임금에 해당합니다.
새벽 인력시장에서 노동현장을 배정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로자를 사용한 회사가 산재보험으로 처리해줘야 합니다.
근무 시간에 태아검진을 받으러 나가면 외출로 써야 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자는 태아검진시간을 유급으로 부여해야 합니다.
연차사용에대해서 권유할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용을 권유하는 것은 불법이 아닙니다.
만근에서 하루 공제하여 계산하는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일분을 공제해도 상관 없습니다.
근로자가 체당금 신청시 법인대표(과점주아님) 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 대표 개인이 민사상 책임을 부담하지는 않습니다.대표이사로 등기되어 있을 정도이면 근로자로 인정받기 어렵습니다.
미사용연차를알릴때 개별통보해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개별적으로 알려야 합니다.
근로계약서가 노동법에 위배 되는지 어디 확인할 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노무사와 상담하는 것이 좋습니다.
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