답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 육아휴직기간도 재직 상태로 볼 수 있습니다.2. 사례와 같은 휴직의 경우도 재직 상태로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해당 규정은 무효입니다. 회사측에 근로기준법에 저촉되지 않도록 변경 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 시간외근로와 무관하게 1개월에 10시간의 시간외수당을 지급하고 1일 1시간의 시간외근로를 인정하지 않는 방식이 불법이라고 말할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무평가에 대한 명칭에 대해서는 사업장마다 정하기 나름입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재가 다발할 경우 노동청의 점검 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.욕설·폭언·폭행, 음주·회식 강요, 업무성과 불인정, 조롱, 집단 따돌림, 업부배제, 담당 업무외 일을 시키는 행위 등입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 설계사는 근로자성이 부인될 가능성이 높습니다. 따라서 노동법으로 해결할 수 없으므로 민사로 해결해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경우에 따라 단시간근로자에 해당할 수는 있지만 초단시간근로자에 해당하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 받으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무일수가 적어도 4대보험에 가입될 수 있습니다.보험료에 대해서는 인터넷을 검색해보시기 바랍니다.