답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야근수당에 대해 근로계약서에서 어떻게 규정하고 있는지 알아야 정확한 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당과 4대보험 가입은 관련이 없습니다. 4대보험 가입하지 않아도 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제는 필요에 의해서 생긴 것이므로 완전히 폐지하는 것은 어려울 것으로 봅니다.악용하는 것을 규제하는 방안에 대해 연구 중인 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명예퇴직금에 대해서도 지연이자를 청구할 수 있습니다. 다만, 임금은 아니므로 노동법상 이율이 아닌 민사 이율이 적용될 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무와 연관된 부상이나 질병에 해당해야 합니다.근로자가 근로복지공단에 신청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 점심시간은 휴게시간이므로 이를 보장하지 않는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장과 무관하게 주 소정근로시간 15시간 이상으로서 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아수당이나 연구비에 대한 구체적인 정보가 있어야 정확한 판단이 가능합니다.육아수당의 경우 어린이가 있는 사람에게만 지급된다면 임금이 아니므로 최저임금에 포함되지 않습니다.연구비의 경우 실비성격이면 임금이 아니므로 역시 최저임금에 포함되지 않습니다.위의 경우에 해당하지 않는다면 자세한 정보를 제공하여 질문해야 합니다.참고로 식대나 교통비는 최저임금에 포함되는 경우가 많습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로한 경우에는 쉬어도 지급되는 수당(8시간분의 임금 100%)+휴일근로수당(8시간분의 임금 150%)가 지급됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 연장을 거부할 경우에는 실업급여 신청 가능합니다.회사에 대해 이직확인서 발급을 요구해야 합니다.