일의 특성상 마감시간을 지켜야 해서 근무시간 외 일을 시켜야하는 경우 수당을 줘야 할까요? 계약위반 일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무시간 외 근로를 시키려면 근로자의 동의를 받아야 하고, 이렇게 근로할 경우 가산수당을 포함하여 시간외 수당을 지급해야 합니다.
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1년 계약직 근무 한달되었는데 퇴사시 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 업무를 감당할 수 없을 정도라면 언제든지 퇴직할 수 있습니다.
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3일하는 단기알바도 15시간넘으면 주휴수당이 나오는거 맞죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알고 계시는 바와 같이 임금 및 주휴수당을 계산하여 받을 수 있습니다.
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한달에 한번 당번근무가 있는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 휴일근로수당에 갈음하여 휴가를 부여하는 것입니다. 이 경우 휴가는 유급으로 처리합니다.2. 월차와는 다릅니다. 보상휴가라고 부릅니다.
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채용 합격 연락 후 회사 사정상 취소되었을 경우 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 손해배상에 대해서는 변호사와 상담해야 합니다.
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무급휴가사용에 따른 급여계산이 어떻게 될까요ㅠ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일분의 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 처리하는 것이 맞습니다.
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보험설계사 신분 총무직 퇴직금 수령 할수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 보험설계사는 근로자성이 부인되나 사례의 경우 구체적인 사실관계 조사를 통해 근로자성 여부를 판단한 후에 퇴직금 발생 여부가 결정됩니다.
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퇴직금 지급 관련 질문 드립니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 파악이 필요하기는 하지만, A센터와 B센터가 독립적인 사업체이고 A센터에서 퇴직하고 B센터에 새로 입사한 경우라면 퇴직금이 발생하지 않는다고 봐야 합니다.
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상하차 일일 알바도 근로계약서를 작성 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로형태와 관계 없이 근로계약서를 작성해야 합니다.
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퇴사하고 실업급여 받은사람이 다시 동일회사에 재입사 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재입사하더라도 불법이 아닙니다.
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