답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례의 경우 상시근로자수 6명으로 볼 수 있습니다.2. 12월 23일 이후에 퇴직의사를 밝히는 것이 안전합니다.3. 연차휴가기간도 재직기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에는 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제36조 위반죄로 기소되어 형이 확정된 사실이 있다면 신고가 불가능한 것이 맞습니다. 그러나 사례의 경우 기소된 사실이 없으므로 진정이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금협약도 노조와 사용자간의 협약이므로 단체협약의 일종입니다. 임금만을 분리하여 임금협약 형태로 할 수도 있고, 다른 근로조건과 함께 단체협약 형태로 할 수도 있습니다.임금을 동결하고 근로시간을 줄이면 시간당 임금이 인상되는 효과가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 수준은 최저임금위원회에서 물가 등을 고려하여 의결하고 고용노동부장관이 최종 결정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감봉으로 임금을 삭감할 수 있습니다. 아래는 감액이 금지되는 경우입니다.① 1회의 사범이 평균임금의 1일분의 반액을 초과하는 경우② 1회의 사범이 1임금 지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하는 경우③ 여러 번의 사범이 1임금 지급기에 발생한 경우로서 각각의 사범에 대한 감급의 합계액이 1임금 지급기의 임금 총액의 10분의 1일 초과하는 경우④ 1회의 사범에 대하여 여러 개월에 걸쳐 나누어 감급을 하더라도 그 금액을 모두 합한 금액이 1임금 지급기의 임금 총액의 10분의 1일 초과하는 경우

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적이거나 불가피한 사정으로 퇴직해야 실업급여를 받을 수 있습니다. ㅂ다 자세한 사항은 고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금액수는 5,934,838원으로 추정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조는 근로자 2명 이상이면 결성이 가능합니다.규약을 첨부하여 행정관청에 신고하여 설립신고증을 발급받으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조퇴나 지각을 하더라도 주휴수당 기준이 변경되지 않습니다. 따라서 사례의 경우 주휴수당은 80,000원입니다.