답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직종에 관계 없이 근로계약서를 작성해야 합니다. 따라서 일용직의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.하루를 근무하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다.근로계약서를 작성하지 않으면 나중에 분쟁 발생시 증거 불충분으로 불이익을 당할 수 있습니다.사용자는 형사처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고 최저임금 기준으로 계산하면, 임금=9,620×(7×7+4.5+4.5×0.5+8)=613,275사례의 경우 지급받은 금액은 최저임금에 미달하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무한 상태에서 1년간 출근율이 80% 미만이면 개근한 달만 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실제 입사일부터 퇴직일까지를 계속근로기간으로 봅니다.실제 근로한 기간이 아니라 재직기간이 기준이 됩니다.2. 퇴직전 통상임금이 아니라 평균임금이 퇴직금 산정기준이고, 평균임금은 실제 발생한 임금을 의미합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금 30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 두 가지 종류가 있습니다. 1년 단위로 발생하는 연차휴가와 입사 1년 미만 근무하는 동안 1개월 개근시 발생하는 연차휴가가 있습니다. 후자를 월차휴가라고 부르는 경우가 있으나 법정 용어는 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 폐업으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되는 사유이고, 8개월을 정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일을 충족할 것이므로 실업급여 수급이 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정직기간에는 출근하지 않으므로 임금이 전혀 지급되지 않는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 부여하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.