(알바) 근로계약서 미작성 CCTV로 일과 지켜보기 연속 12시간 등 위법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주당 연장근로시간이 12시간을 초과하거나 근로계약서를 교부하지 않거나 CCTV로 업무를 지나치게 감시하는 것은 불법입니다.
평가
응원하기
연차는 한 달에 한 번 이상 쓸 수 없는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 지정한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다. 따라서 특정월에 수일간 사용할 수도 있습니다.
평가
응원하기
연봉제는 각종 수당들을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉제 계약서를 확인해봐야 정확한 내용을 알 수 있습니다.
평가
응원하기
육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복직 후 정상적으로 6개월 간 근무한 사실을 확인하기 위해서 6개월분 임금지급내역을 요구하는 것으로 봐야 합니다.
평가
응원하기
회사 경영 악화로 임금 삭감시 퇴직금까지 삭감해도 되는걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하므로 임금 지급기준 자체가 하향된 경우라면 퇴직금 산정시 손해를 볼 수 있습니다.
평가
응원하기
개인카페에서 알바를 해고 할때 퇴사서를 작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 받아 두는 것이 안전합니다.
평가
응원하기
관리자가 연차사용을 자제시킵니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없음에도 불구하고 연차휴가 사용을 허용하지 않으면 불법입니다.
평가
응원하기
일하다 다치면 공상처리에서 산재로 전환 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금이라도 산재 신청하여 산재로 처리할 수 있습니다.
평가
응원하기
실업 급여를 받는 도중 입사를 하였다가 한 달도 안 돼서 퇴사를 했을 때에는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
하루 4시간 근무, 휴게시간 30분일때 식대 20만원 급여로 지급해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 세금 문제이므로 세무사와 상담하시기 바랍니다.
평가
응원하기