답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 3개월 동안 최저임금 90% 지급이 적법하려면 다음 요건을 모두 충족해야합니다.계약기간 1년 이상일 것수습기간 동안 임금을 최저임금 90% 지급한다는 약정을 할 것단순노무직이 아닐 것최저임금 90% 미만이면 불법입니다. 퇴사하게 되더라도 정당한 임금과의 차액을 임금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로 여부는 실근로시간을 기준으로 판단합니다.해당 주의 근로시간이 40시간을 초과하지 않으면 연장근로에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용방식은 회사마다 다양하므로 사례의 경우 면접을 하더라도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1년 11개월분의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 신청을 하려면 이직확인서가 필수입니다.새로 취업할 경우 사용증명서(경력증명서)가 필요할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 이유로 해고했는지 알아야 정당성 여부를 판단할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1년 근무기간까지 포함하여 실업급여 수급자격 여부를 판단하며, 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간이 주 15시간 이상으로 변경된 이후에는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.B회사에서 근무한 기간에 대해 퇴직금을 산정해서 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간제라고 할 경우 아래와 같이 임금을 계산할 수 있습니다.월 평균임금=11,542.5×209=2,412,382원